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El autor de Ghana, el evangelista Dr. Dag Howard Mills, ha dividido los otros libros en siete series. A continuación se muestra una lista de estas series con sus correspondientes libros entre paréntesis: Serie Lealtad (‘Padres y Lealtad’, ‘Líderes y Lealtad’, ‘Lealtad y Deslealtad’, ‘Los Que Te Acusan’, ‘Los Que Olvidan’, ‘ Los que te dejan’, ‘El presente’), Serie de construcción de iglesias (‘Crecimiento de la iglesia’, ‘Planificación de la iglesia’, ‘Mega iglesia’), Serie de unción (‘Atrapa el anuncio’, ‘Ministrando con señales y prodigios’, ‘Pasos hacia la firmeza’), Obras de la Serie Ministerial (‘Cómo puedes estar en la perfecta voluntad de Dios’, ‘Ir, sufrir, sacrificar’, ‘Morir’, ‘Muchos llamados’, ‘Proton’, ‘Reglas de la obra de la iglesia’, ‘Reglas del ministerio de tiempo completo’), Serie de ministerio pastoral (‘El arte del liderazgo’, ‘Cambie su ministerio pastoral’), Serie de éxito (‘Por qué los cristianos que no diezman se vuelven pobres y cómo los cristianos pueden diezmar. Enriquecerse’) , Christian Life Series (‘Sliding Back’, ‘Hija, You Can Do It’, ‘Devils and They How to Lideing’, ‘Model de matrimonio’, ‘¡Dímelo! ¡Reclámalo! ¡Tómalo!’, ‘Tiempo de tranquilidad’, ‘Dígales’).
En quinientas doce páginas de ciento veintinueve (129) capítulos, Howard Mills involucra al lector con sus principios físicos y espirituales fluidos y probados por el tiempo que transformarán al principiante en un líder dinámico. El título, ‘El arte del liderazgo’ implica que el concepto debe aprenderse y el libro es una guía muy útil.
El problema de la lectura en el libro se presenta con consideración y reflexión. Este es realmente el resultado de la interminable ignorancia de los líderes espirituales en esta era de la información. Un gran número de líderes de la iglesia creen erróneamente que todo lo que necesitan hacer es abrir bien la boca y Dios los llenará fácilmente. Otros dicen que no hay necesidad de maestros porque el Espíritu Santo enseña a todos. Aunque injusto, esta es claramente una de las razones por las que los ministros del evangelio generalmente no son tratados con respeto porque hay mucho que aprender.
En el capítulo 24, anima a todos los líderes potenciales a gastar dinero y tiempo para conseguir el libro, porque la información puede mejorar la vida de alguien. No solo argumenta apasionadamente que la lectura es uno de los hábitos esenciales de todo líder, sino que también advierte que “si no lee, por favor no trate de guiar a nadie” (p. 122) porque la ignorancia es el hombre. mayor enemigo. Por lo tanto, la lectura es esencial para el liderazgo porque, entre otras razones, conduce al crecimiento (intelectual y espiritual), mejora el vocabulario y desarrolla habilidades de liderazgo. Así que es obvio que hay peligros en elegir ser un ignorante a esta edad.
A medida que uno construye una biblioteca personal, Hayward Mills le recuerda al lector que «la sabiduría proviene de la lectura» (p. 343) y también hace una interesante desviación radical de algunas ideas convencionales pero engañosas. Algunos líderes asumen por poco que la Biblia es el único libro que se debe leer. El autor aconseja razonablemente «leer libros que amplíen los límites de tu imaginación y conocimiento» (p. 347). Aunque parte del material es tóxico para los cristianos, hay muchos libros no cristianos que vale la pena leer.
No se puede exagerar la importancia de la formación. Además de invertir en comprar y leer libros relacionados con el trabajo de uno, Hayward Mills alienta a los lectores a gastar dinero para capacitarse y prepararse mejor para el trabajo designado por Dios. Esto me recuerda a un personaje muy importante, incluido en el texto ’70 Grandes Cristianos’ escrito por Geoffrey Hanks y publicado en 1992 por Christian Focus Publications en Fern, Rossshire. Ella es Mary Slesser, una misionera de Calabar. Se puede ver que «se dio cuenta de que si iba a ser misionero, tendría que mejorar su educación y comenzó a tomar prestados libros de la biblioteca de la iglesia». Ella también asiste a clases nocturnas dos noches a la semana. (Hanks, 1992, pág. 194).
Más de una editorial (Parchment House y Lux Vertbi. BM Ltd.) es responsable de la producción de este libro, lo que deja clara su importancia. El hecho de que la sexta edición se haya publicado en 2008 es testimonio de la gran demanda del texto y de la publicación de la segunda edición en 2011.
En la Santa Biblia, sabemos que Jesús y Samuel eventualmente crecieron tanto en sabiduría como en estatura y fueron favorecidos por Dios y el hombre. Esto destaca la importancia de la recomendación humana. El prólogo del libro que reseñamos está escrito por un nombre familiar en el cristianismo, Yonge Cho, quien es indiscutiblemente uno de los líderes cristianos contemporáneos más exitosos. Esto quiere decir que confirma gran parte de la información fidedigna de esta oportuna publicación. Además, la inclusión del autor de África occidental, Dag Hayward-Mills, en la junta del Ministerio Internacional de Desarrollo de la Iglesia es un testimonio de su relevancia.
El texto es muy fácil de leer debido a la extensión de cada capítulo, algunos tan cortos como una página o dos, por ejemplo, Capítulos 3 (El tipo de liderazgo que debe evitar), 9 (Mantenga la integridad personal), 11 (A veces Don no lo uses) poder sin sabiduría o poder sin sabiduría, 12 (No seas un líder sin vida…), 91 (Traduce tu visión a la realidad), 129 (Pensando con satisfacción en el día de la rendición de cuentas), etc. Además, la fuente es bastante grande. Claramente comprensible para el lector medio. Los pasajes de las Escrituras se destacan claramente porque están en negrita y, sin confirmación, el pasaje no solo se cita sino que se reproduce para evitar tener que leer el libro de la Biblia aparte.
Sin embargo, la presentación general de las mujeres no está bien equilibrada en el texto y da la primera impresión de que las mujeres no son consideradas importantes en el liderazgo de la iglesia. Aunque la autora apela al lector a que no se enoje con ella sino que se dirija a Dios en busca de guía, observa que «dirigir a una mujer es algo muy peligroso» (p. 34). Uno hubiera esperado un buen trato de mujeres líderes bíblicas como Débora, Esther, etc.
El pie de imprenta (un término general que incluye la ciudad de publicación, el editor y la fecha de publicación) está incompleto. El eslabón o hilo faltante en esta cadena es la ciudad de publicación que no está claramente indicada en el texto. Este es un libro de información muy importante. Dirigido a escribir a POBox 114, Korle-Bu, Accra, Ghana. Uno se pregunta si la ciudad puede utilizarse aquí como lugar de publicación.
La consideración de agregar un índice y una bibliografía mejoraría aún más la calidad de este invaluable texto. Un índice suele facilitar la recuperación relativamente rápida de la información. Una bibliografía, una lista descriptiva del material de lectura, sugerida, puede ser muy útil en una publicación tan maravillosa, ya que se brindan muchas ideas y muchos lectores se sentirán inspirados para consultar más. La adición de una bibliografía, una lista alfabética de los nombres de los autores (otros nombres seguidos de las esquinas) y trabajos relacionados se introducen en la próxima edición, lo que se espera que sea de gran ayuda.
A pesar de lo anterior, el texto de Doug Hayward Mills es muy fácil de leer debido a la extensión de cada capítulo, algunos tan cortos como una página o dos, por ejemplo, Capítulos 3 (Tipos de liderazgo que debe evitar), 9 (Mantener la integridad personal ), 11 (Nunca uses sabiduría sin poder o poder sin sabiduría), 12 (No seas un líder sin vida), 91 (Traduce tu visión a la realidad), 129 (Pensando constantemente en el día del juicio final), etc. Además, la fuente es lo suficientemente grande como para ser claramente legible para el lector promedio. Los pasajes de las Escrituras se destacan porque están en negrita y, sin confirmación, el pasaje no solo se cita sino que se reproduce para facilitar la referencia.
Recomiendo sin reservas esta publicación clásica a todos los líderes potenciales. Todo pastor debe leer este libro.
